CATALOGUE DES FORMATIONS ThISIS FORMATION / CONSEIL
Formations destinées
Aux personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap, en perte de motivation et de confiance en eux induites par les conséquences du handicap,
ainsi qu’aux professionnels en soutien à leur posture d’accompagnement face au handicap.
PUBLIC : Demandeurs d’emploi en situation de handicap, quel que soit le handicap, orientés en milieu ordinaire de travail, en perte de motivation et de confiance en eux induites par les conséquences du handicap.
PRÉ-REQUIS : Compréhension et maîtrise du français. Niveau BEPC.
DURÉE : 28h, réparties sur 2 mois environ avec 4 journées de formation en collectif (groupes de 8 à 12 personnes) d’une durée de 6 heures et 4 séances de formation en individuel personnalisées d’une heure.
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
OBJECTIFS
Retrouver l’accès à ses capacités personnelles
- Reprendre confiance en ses capacités à rebondir en se projetant dans un nouvel avenir personnel et professionnel, optimiser la confiance en soi, l’estime et l’assertivité.
- Prendre conscience des blocages qui freinent la réinsertion et développer ses capacités à les dépasser.
- Gérer le stress occasionné par la situation actuelle ce qui permettra de développer des capacités d’adaptation face aux périodes de changement.
- Augmenter la concentration, la motivation.
- Acquérir de nouvelles capacités comportementales et relationnelles permettant de réintégrer le monde professionnel.
Se projeter à nouveau vers l’emploi
- Se fixer un objectif concret et réalisable avec les étapes nécessaires à sa réalisation.
- Retrouver les leviers de la motivation afin de concrétiser cet objectif professionnel.
- Mettre en place un plan d’action concret dans votre recherche d’une nouvelle orientation professionnelle.
- Développer sa capacité de vision à moyen et long terme.
- Définir son identité professionnelle.
Se préparer aux entretiens d’embauche
- Savoir présenter son identité professionnelle et sa capacité à intégrer l’entreprise.
- Acquérir des outils de communication afin de se préparer aux entretiens d’embauche ou aux examens.
- Etre en adéquation entre l’image donnée et l’image perçue (dress code de l’entreprise).
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis.
LIEU : Occitanie.
COÛT : Formation courte Agefiph conventionnée sinon nous consulter. 38€/H/stagiaire
PUBLIC : Demandeurs d’emploi en situation de handicap, orientés en milieu ordinaire de travail, en perte de motivation et de confiance en eux induites par les conséquences du handicap.
PRÉ-REQUIS : Compréhension et maîtrise du français. Niveau BEPC.
DURÉE : 21h, réparties sur 2 mois environ avec 3 journées de formation en collectif (groupes de 8 à 12 personnes) d’une durée de 6 heures et 3 séances de formation en individuel personnalisées d’une heure.
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
OBJECTIFS
Retrouver l’accès à ses capacités personnelles
- Reprendre confiance en ses capacités à rebondir en se projetant dans un nouvel avenir personnel et professionnel, optimiser la confiance en soi, l’estime et l’assertivité.
- Prendre conscience des blocages qui freinent la réinsertion et développer ses capacités à les dépasser.
- Développer des capacités d’adaptation face aux périodes de changement.
- Augmenter la concentration, la motivation.
- Acquérir de nouvelles capacités comportementales et relationnelles permettant de réintégrer le monde professionnel.
Se projeter à nouveau vers l’emploi
- Se fixer un objectif concret et réalisable avec les étapes nécessaires à sa réalisation.
- Retrouver les leviers de la motivation afin de concrétiser cet objectif professionnel.
- Mettre en place un plan d’action concret dans votre recherche d’une nouvelle orientation professionnelle.
- Développer sa capacité de vision à moyen et long terme.
- Définir son identité professionnelle.
Se préparer aux entretiens d’embauche
- Savoir présenter son identité professionnelle et sa capacité à intégrer l’entreprise.
- Acquérir des outils de communication afin de se préparer aux entretiens d’embauche ou aux examens.
- Etre en adéquation entre l’image donnée et l’image perçue (dress code de l’entreprise).
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis.
LIEU : PACA, OCCITANIE
COÛT : 749€/Stagiaire.
PUBLIC : Demandeurs d’emploi en situation de handicap
PRÉ-REQUIS : Compréhension et maîtrise du français. Niveau BEPC.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Acquérir des techniques de communication efficaces en vue de futurs entretiens d’embauche ;
- Construire un PITCH court et efficace ;
- Gagner en confiance et valoriser ses compétences professionnelles et retenir l’attention du recruteur ;
- Mettre en valeur son identité professionnelle et sa capacité à réintégrer le milieu de l’entreprise ;
- Maîtriser son stress face au recruteur ;
- Mettre en avant sa motivation.
MOYENS PEDAGOGIQUES : La formation alterne des moments de pédagogie et remises en situations en groupe, test et exercices pratiques en centre de formation. Support de cours remis aux apprenants. Evaluation de la formation et supervision permanente des exercices par le formateur pour évaluer de façon continue la progression de chaque apprenant.
MODALITÉS PEDAGOGIQUES : Chaque exercice donne lieu à un débriefing en grand groupe qui permet de valider l’appropriation des connaissances. Un QCM permet de valider les acquis de la formation. Attestation de présence remise en fin d’action.
DURÉE : En présentiel, 12 heures réparties de la façon suivante : 2 journées de formation de 6 heures en groupe (de 8 à 12 personnes).
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
LIEU : PACA et OCCITANIE
COÛT : 1 600,00€ les 2 journées.
Développer la posture d’accompagnant des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
PUBLIC : Conseillers en insertion Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions Locales, etc…
PRÉ-REQUIS : CIP.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Changer les représentations du rôle de l’accompagnant.
- Savoir accompagner de manière spécifique une personne en situation de handicap.
- Savoir mener un entretien orienté solution.
- Acquérir des outils pour gérer le stress.
JOUR 1 > TECHNIQUES DE COMMUNICATION
État des lieux
Techniques de communication
JOUR 2 > LES BASES D’UNE COMMMUNICATION EFFICACE
Les principes de base d’un entretien réussi
Questionnaire orienté solution
JOUR 3 > POSTURE ET GESTION DU STRESS (15 jours après)
La posture de l’accompagnateur
Les outils de gestion du stress au travail
JOUR 4 > ANALYSES DE PRATIQUE (2 mois après)
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis.
DURÉE DE LA FORMATION : 28 h > 3 journées + 1 journée d’analyse de pratique.
HORAIRES : De 9 h – 12 h 30 à 13 h 30 – 17 h soit 6h.
FORMATION INTERENTREPRISE : PACA et Occitanie.
LIEU DE FORMATION : À déterminer.
NOMBRE DE PARTICIPANTS : De 8 personnes minimum à 12 personnes maximum.
TARIF : 1475€/J pour un groupe de 8 à 12 personnes, soit 122,90€ par stagiaire.
Permettre aux professionnels nommés « Référent(e) handicap » d’acquérir une méthodologie en matière d’adaptation pédagogique, de compensation du handicap et d’accessibilité pour agir en faveur de l’inclusion.
PUBLIC : toute personne souhaitant exercer la fonction ou ayant été nommée « Référent(e) handicap ».
PRÉ-REQUIS : Avoir suivi un module de sensibilisation au handicap afin de maitriser un premier niveau de connaissances sur le champ du handicap, du réseau de partenaires, de l’accessibilité et des dispositions légales afférentes.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir créer et analyser une demande sur des besoins spécifiques au handicap dès la phase d’accueil ;
- Être en capacité de repérer, coordonner et suivre les situations individuelles en s’assurant de l’adaptation du parcours à la situation de handicap, notamment en identifiant et en mobilisant les aides, dispositifs et réseau de partenaires ;
- Accompagner la politique d’accessibilité de l’établissement : mise en œuvre de l’engagement du centre de formation dans la démarche de développement de l’accessibilité des formations, soutien et mobilisation des équipes, développement des ressources internes et des partenariats, veille réglementaire.
MATIN > LOIS ET FONDAMENTAUX
Révision des textes de lois et fondamentaux sur le handicap ainsi que le rôle du référent handicap :
- les missions
- les différents handicap
- les acteurs partenaires
- Les dispositifs d’aides
- l’accessibilité
- les innovations technologiques
- Qualiopi pour les OF/CFA/Institut.
APRES-MIDI > CAS PRATIQUES et COMMMUNICATION EFFICACE
Mise en situation sur des cas pratiques reprenant les thématiques du matin de manière concrète. Approfondir les fondamentaux avec des outils inclusifs et des jeux de rôle type théâtre forum.
- Posture et communication
DURÉE DE LA FORMATION : 7 h > 1 journée
HORAIRES : de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30.
FORMATION INTERENTREPRISE : PACA et Occitanie.
LIEU DE FORMATION : Présentiel À déterminer ou distanciel.
NOMBRE DE PARTICIPANTS : De 8 personnes minimum à 12 personnes maximum.
PRIX : 900,00€
ThISIS FORMATION / CONSEIL est certifiée
