LES FORMATIONS ThISIS FORMATION / CONSEIL
Formations destinées
Aux demandeurs d’emploi en situation de handicap, quel que soit le handicap, orientés en milieu ordinaire de travail, en perte de motivation et de confiance en eux induites par les conséquences du handicap,
ainsi qu’aux professionnels en soutien à leur posture d’accompagnement face au handicap.
INCLU’PRO FORMATION est une action de formation financée par l’AGEFIPH
PUBLIC : Cette prestation est destinée aux personnes en situation de Handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (ou en attente de l’être) orientés par la CDAPH vers le marché du travail et qui sont :
– soit en en activité ou en arrêt de travail (salariés du secteur public et privé – travailleurs indépendants – travailleurs agricoles) et qui ne qui ne pourront continuer leur activité du fait de leur handicap,
– soit demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en recherche d’emploi.
OBJECTIFS INCLU’PRO FORMATION
- Inclu’Pro Formation est une action de formation qui se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel
- Il s’agit d’une action modulaire et adaptable permettant l’acquisition de la méthodologie projet et l’élaboration et la validation de projet professionnel ou de formation
- Parcours individualisé et adaptable codécidé en démarrage de formation entre le bénéficiaire, le Référent Parcours et validé par le prescripteur.
- Le parcours pourra être modifiable à tout moment en cas de besoin
Entrées et sorties permanentes
Individualisation des Modules, du rythme, de la durée et des modalités de réalisation en fonction des besoins, profil et contraintes de chaque bénéficiaire.
Modules proposés : Module Socle (obligatoire), Module E Learning, Module Levée des freins sociaux, Module Compétences et potentiels, Module environnement et opportunités, Module Entreprises, Module Redynamisation et Motivation (ThISIS), Module Immersion professionnelle.
Durée Parcours de 300 heures maximum sous 6 mois maximum avec possibilité de suspension.
Modalités : présentiel, distanciel, mixte
Module « REDYNAMISATION »
PRÉ-REQUIS : compréhension de la langue, niveau BEPC.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Communication
- Comment je perçois l’environnement et comment j’interagis avec lui ?
- Notion de représentation ; application au handicap et au contexte professionnel,
- Première sensibilisation aux techniques de communication interpersonnelle.
Motivation
- Présentation des fondements de la motivation,
- Travail sur les facteurs de motivation personnelle,
- Prendre conscience de ses croyances limitantes et croyances porteuses.
Les cycles du changement
- Passer de ma situation actuelle à ma situation future.
Levée les freins et gagner en confiance
- Présentation de la méthode de détermination d’objectif,
- Construction de son plan d’action,
- Booster la confiance.
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques.
Intégration et personnalisations des thèmes abordés en collectif en fonction de l’objectif de la personne. Validation des acquis et bonne compréhension de la formation collective. Appropriation d’un plan d’action concret et réalisable.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis. En présentiel ou distanciel selon les contraintes sanitaires.
DURÉE DU MODULE « REDYNAMISATION » : 28H
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
LIEU DE FORMATION : PACA (06 et 84).
NOMBRE DE PARTICIPANTS : De 8 personnes minimum à 12 personnes maximum.
TARIF : conventionné par l’Agefiph.
STATUT ET AIDES :
- Stagiaire de la formation professionnelle avec maintien des allocations en place;
- Couverture sociale via l’ASP ;
- Aides financières complémentaires, en fonction des situations : Soutien à la Formation AGEFIPH ou à l’Aide au parcours vers l’emploi ;
- Aides et prestations à la compensation du handicap en situation de formation.
INCLU’PRO FORMATION est une action de formation financée par l’AGEFIPH
PUBLIC : Cette prestation est destinée aux personnes en situation de Handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (ou en attente de l’être) orientés par la CDAPH vers le marché du travail et qui sont :
– soit en en activité ou en arrêt de travail (salariés du secteur public et privé – travailleurs indépendants – travailleurs agricoles) et qui ne qui ne pourront continuer leur activité du fait de leur handicap,
– soit demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en recherche d’emploi.
INCLU’PRO FORMATION Lot 2 HANDICAP ET EMPLOI
OBJECTIFS
- Inclu’Pro Formation est une action de formation qui se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel
- Il s’agit d’une action modulaire et adaptable permettant l’acquisition de la méthodologie projet et l’élaboration et la validation de projet professionnel ou de formation
- Parcours individualisé et adaptable codécidé en démarrage de formation entre le bénéficiaire, le Job Coach et validé par le prescripteur.
- Le parcours pourra être modifiable à tout moment en cas de besoin
Entrées et sorties permanentes
Individualisation des Modules, du rythme, de la durée et des modalités de réalisation en fonction des besoins, profil et contraintes de chaque bénéficiaire lors d’un SAS.
Modules proposés : Module Analyse et acceptation du handicap et de ses conséquences, Module Consolidation des compétences clés, Module Consolidation des compétences numériques, Module Motivation et Confiance en son Projet (ThISIS obligatoire), Module Technique et recherche d’emploi, Module Tester les métiers en tension, Module Stage en Entreprise, Module Choisir l’alternance, Module s’imaginer créateur d’entreprise et structurer son projet.
Durée Parcours de 300 heures maximum sous 6 mois maximum avec possibilité de suspension.
Modalités : présentiel, distanciel, mixte
STATUT ET AIDES :
- Stagiaire de la formation professionnelle avec maintien des allocations en place;
- Couverture sociale via l’ASP ;
- Aides financières complémentaires, en fonction des situations : Soutien à la Formation AGEFIPH ou à l’Aide au parcours vers l’emploi ;
- Aides et prestations à la compensation du handicap en situation de formation.
Module « MOTIVATION ET CONFIANCE EN SON PROJET »
PRÉ-REQUIS : compréhension de la langue, niveau BEPC.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Identité et Communication
- Comment je perçois l’environnement et comment j’interagis avec lui ?
- Notion de représentation ; application au handicap et au contexte professionnel,
- Première sensibilisation aux techniques de communication interpersonnelle.
Motivation et Changement
- Présentation des fondements de la motivation,
- Travail sur les facteurs de motivation personnelle,
- Prendre conscience de ses croyances limitantes et croyances porteuses.
Environnement
- Prise en considération du marché de l’emploi
- Vérification du projet défini en fonction de l’environnement
Levée les freins à l’insertion et gagner en confiance
- Présentation de la méthode de détermination d’objectif,
- Construction de son plan d’action,
- Booster la confiance.
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques, ainsi que de l’asynchrone E-learning.
Intégration et personnalisations des thèmes abordés en collectif en fonction de l’objectif de la personne. Validation des acquis et bonne compréhension de la formation collective. Appropriation d’un plan d’action concret et réalisable.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis. En présentiel ou distanciel selon les contraintes sanitaires.
DURÉE DU MODULE « MOTIVATION ET CONFIANCE EN SON PROJET » : 28H
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
LIEU DE FORMATION : OCCITANIE.
NOMBRE DE PARTICIPANTS : De 8 personnes minimum à 12 personnes maximum.
TARIF : conventionné par l’Agefiph.
PUBLIC : Demandeurs d’emploi en situation de handicap, quel que soit le handicap, orientés en milieu ordinaire de travail, en perte de motivation et de confiance en eux induites par les conséquences du handicap.
PRÉ-REQUIS : Compréhension et maîtrise du français. Niveau BEPC.
DURÉE : 28h, réparties sur 2 mois environ avec 4 journées de formation en collectif (groupes de 8 à 12 personnes) d’une durée de 6 heures et 4 séances de formation en individuel personnalisées d’une heure.
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
OBJECTIFS
Retrouver l’accès à ses capacités personnelles
- Reprendre confiance en ses capacités à rebondir en se projetant dans un nouvel avenir personnel et professionnel, optimiser la confiance en soi, l’estime et l’assertivité.
- Prendre conscience des blocages qui freinent la réinsertion et développer ses capacités à les dépasser.
- Gérer le stress occasionné par la situation actuelle ce qui permettra de développer des capacités d’adaptation face aux périodes de changement.
- Augmenter la concentration, la motivation.
- Acquérir de nouvelles capacités comportementales et relationnelles permettant de réintégrer le monde professionnel.
Se projeter à nouveau vers l’emploi
- Se fixer un objectif concret et réalisable avec les étapes nécessaires à sa réalisation.
- Retrouver les leviers de la motivation afin de concrétiser cet objectif professionnel.
- Mettre en place un plan d’action concret dans votre recherche d’une nouvelle orientation professionnelle.
- Développer sa capacité de vision à moyen et long terme.
- Définir son identité professionnelle.
Se préparer aux entretiens d’embauche
- Savoir présenter son identité professionnelle et sa capacité à intégrer l’entreprise.
- Acquérir des outils de communication afin de se préparer aux entretiens d’embauche ou aux examens.
- Etre en adéquation entre l’image donnée et l’image perçue (dress code de l’entreprise).
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis.
LIEU : Occitanie.
COÛT : Formation courte Agefiph conventionnée sinon nous consulter. 38€/H/stagiaire
PUBLIC : Demandeurs d’emploi en situation de handicap
PRÉ-REQUIS : Compréhension et maîtrise du français. Niveau BEPC.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Acquérir des techniques de communication efficaces en vue de futurs entretiens d’embauche ;
- Construire un PITCH court et efficace ;
- Gagner en confiance et valoriser ses compétences professionnelles et retenir l’attention du recruteur ;
- Mettre en valeur son identité professionnelle et sa capacité à réintégrer le milieu de l’entreprise ;
- Maîtriser son stress face au recruteur ;
- Mettre en avant sa motivation.
MOYENS PEDAGOGIQUES : La formation alterne des moments de pédagogie et remises en situations en groupe, test et exercices pratiques en centre de formation. Support de cours remis aux apprenants. Evaluation de la formation et supervision permanente des exercices par le formateur pour évaluer de façon continue la progression de chaque apprenant.
MODALITÉS PEDAGOGIQUES : Chaque exercice donne lieu à un débriefing en grand groupe qui permet de valider l’appropriation des connaissances. Un QCM permet de valider les acquis de la formation. Attestation de présence remise en fin d’action.
DURÉE : En présentiel, 12 heures réparties de la façon suivante : 2 journées de formation de 6 heures en groupe (de 8 à 12 personnes).
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
LIEU : PACA et OCCITANIE
COÛT : 1 600,00€ les 2 journées.
PUBLIC : Demandeurs d’emploi en situation de handicap, orientés en milieu ordinaire de travail, en perte de motivation et de confiance en eux induites par les conséquences du handicap.
PRÉ-REQUIS : Compréhension et maîtrise du français. Niveau BEPC.
DURÉE : 21h, réparties sur 2 mois environ avec 3 journées de formation en collectif (groupes de 8 à 12 personnes) d’une durée de 6 heures et 3 séances de formation en individuel personnalisées d’une heure.
HORAIRES : 9 h -17 h avec pause déjeuner (repas non fourni).
OBJECTIFS
Retrouver l’accès à ses capacités personnelles
- Reprendre confiance en ses capacités à rebondir en se projetant dans un nouvel avenir personnel et professionnel, optimiser la confiance en soi, l’estime et l’assertivité.
- Prendre conscience des blocages qui freinent la réinsertion et développer ses capacités à les dépasser.
- Développer des capacités d’adaptation face aux périodes de changement.
- Augmenter la concentration, la motivation.
- Acquérir de nouvelles capacités comportementales et relationnelles permettant de réintégrer le monde professionnel.
Se projeter à nouveau vers l’emploi
- Se fixer un objectif concret et réalisable avec les étapes nécessaires à sa réalisation.
- Retrouver les leviers de la motivation afin de concrétiser cet objectif professionnel.
- Mettre en place un plan d’action concret dans votre recherche d’une nouvelle orientation professionnelle.
- Développer sa capacité de vision à moyen et long terme.
- Définir son identité professionnelle.
Se préparer aux entretiens d’embauche
- Savoir présenter son identité professionnelle et sa capacité à intégrer l’entreprise.
- Acquérir des outils de communication afin de se préparer aux entretiens d’embauche ou aux examens.
- Etre en adéquation entre l’image donnée et l’image perçue (dress code de l’entreprise).
MÉTHODOLOGIE : La formation alterne des moments de pédagogie et de mises en situations, et exercices pratiques.
MODALITÉ : Tests QCM d’évaluation des acquis.
LIEU : PACA, OCCITANIE
COÛT : 749€/Stagiaire.
ThISIS FORMATION / CONSEIL est certifiée
